2024年吐魯番市人才引進(jìn)（第二批）公告

2024年06月07日 14:16:50 來(lái)源: 吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作者:

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)吐魯番市人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》和吐魯番市高層次急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定，2024年吐魯番市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)（第二批）急需緊缺人才99名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　普通高等院校研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；部分四類艱苦邊遠(yuǎn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位放寬至大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

　　3.事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年6月7日以后出生），對(duì)業(yè)績(jī)特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年6月7日以后出生）；

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料）；

　　6.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

　　7.崗位所要求的其他條件；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

　　1.已在吐魯番市區(qū)域機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；

　　2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.報(bào)考者不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　崗位具體需求和條件，詳見(jiàn)《2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表（第二批）》（附件1）

　　三、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年6月7日，通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、吐魯番網(wǎng)、”葡萄熟了“客戶端、“吐魯番零距離”微信公眾號(hào)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.時(shí)間：2024年6月7日10：00-6月14日18：00

　　2.方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位條件，對(duì)應(yīng)國(guó)家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位，掃描報(bào)名二維碼登錄報(bào)名平臺(tái)填寫(xiě)報(bào)名信息、并上傳所需資料掃描件。每名報(bào)考者只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功則不能更改。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　（三）資格審查

　　資格審查采取線上的方式進(jìn)行，線上審查以報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息為準(zhǔn)，審查結(jié)果將以電話、短信或電子郵件形式通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　（四）面試

　　通過(guò)資格審查初審合格的報(bào)考者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，由吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各級(jí)人社部門(mén)及衛(wèi)健、文旅系統(tǒng)主管部門(mén)具體實(shí)施。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)合格者，按照由高分到低分的原則按1：1 確定入闈體檢人選。

　　報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，面試具體時(shí)間和要求以電話通知方式告知。因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢在吐魯番市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。

　　考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察應(yīng)聽(tīng)取入闈考生所在畢業(yè)院校、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

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　　按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人才通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。

　　因面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，本崗位無(wú)符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

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　　引人單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為自行放棄引進(jìn)資格。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）吐魯番市引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ﹨⒓右殴ぷ鞯娜藛T，與引進(jìn)人才之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓舷硎芟鄳?yīng)引進(jìn)人才政策（附件3）支持的引進(jìn)人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會(huì)組織部、吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共吐魯番市委員會(huì)組織部：0995-8522803

　　吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局：0995-7604183

　　報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0995-7603025

　　監(jiān)督電話：0995-8526380

　　附件：

附件1.2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表（第二批）.pdf