11月7日，中國人壽博州分公司黨委委員、副總經(jīng)理李強一行，深入溫泉縣支公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　期間，李強與縣支公司負(fù)責(zé)人進行“面對面”訪談，深入了解當(dāng)前業(yè)務(wù)進展與2024年績效考核目標(biāo)的契合情況，詳細(xì)詢問了溫泉縣支公司在達(dá)成業(yè)績目標(biāo)過程中遇到的困難和問題，包括市場競爭壓力下業(yè)務(wù)拓展的瓶頸、團隊建設(shè)與人才發(fā)展的挑戰(zhàn)等。他要求，溫泉縣支公司要針對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域提出針對性策略，著重在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)優(yōu)化上持續(xù)發(fā)力，確保朝著績效考核目標(biāo)穩(wěn)步邁進。

　　調(diào)研過程中，李強通過實地走訪，對縣支公司職場環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等方面進行了檢查，并強調(diào)，要進一步建立完善安全生產(chǎn)長效機制，定期開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高全員安全意識和應(yīng)急處理能力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

　　下一步，溫泉縣支公司將及時補齊短板，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時強化安全生產(chǎn)意識，切實筑牢發(fā)展與安全的雙重保障。（通訊員：丁璐；審核人：陳瑞東、高東）